Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Структура заработной платы включает:
- Тарифную ставку или оклад. Это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени.
- Компенсационные выплаты. Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению.
- Стимулирующие выплаты. Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, иные поощрительные выплаты.
